17-4-2024
К напряженности труда.
К тяжести трудового процесса
К факторам трудового процесса
К физическим факторам
Эмоциональная нагрузка
Источник опасности
Риск повреждения здоровья
Не определен законодательством
Внеплановый
Целевой
Вводный
Повторный
Наружное, внутреннее, слабое, обильное, вторичное
Длительное, кратковременное, пульсирующее, обильное
Брюшное, полостное, сильное, слабое
Артериальное, венозное, капиллярное, наружное, внутреннее
Класс условий труда 3
Класс условий труда 2
Класс условий труда 1
Класс условий труда 4
Записью в журнале учета инструктажей
Приказом руководителя и ведомостью
Протоколом, утвержденным приказом руководителя
Списком, утвержденным приказом руководителя
Причинитель вреда
Работодатель
Страхователь
Страховщик
Ответственный исполнитель работ
Руководитель подрядной организации
Руководитель ОУ
Ответственность определяется в договорных обязательствах ОУ и сторонней организации
Работникам, работа, которых связана с воздействием ВОПФ и загрязнением
Определяет руководитель
Всем работникам
Неэлектротехническому персоналу
Не подлежит как не связанный с производством
Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1
Подлежит с составлением акта формы Н2
Подлежит с составлением акта произвольной формы
Обеспечение безопасности жизнедеятельности учреждения
Личная ответственность за безопасность труда
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Улучшение условий труда работников
Может
Может только по запросу судебных органов
Может только по запросу органов государственного контроля и надзора
Не может
Профпригодности работника к выполняемой работе
Выявления общего заболевания
Предупреждения и распространения инфекционных заболеваний
Выявления первичных признаков профессионального заболевания
Экспертиза страхового случая
Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая
Лечебное учреждение
Учреждение медико-социальной экспертизы
Профилактика производственно-обусловленной заболеваемости
Обоснование получения путевки на санаторно-курортное оздоровление
Выявление признаков общего заболевания
Выявление первичных признаков профессионального заболевания
Распоряжением заместителя по АХЧ
Договором на выполнение работы
Приказом руководителя
Приказом руководителя с оформлением наряд-допуска
Последствия полученных повреждений
Амбулаторное или стационарное лечение
Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи
Повреждения здоровья, не угрожающие жизни пострадавшему
Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда
Создать совместную комиссию с органами Роспотребнадзора по определению контингента
Провести экспертизу рабочих мест
Составить списки работников и издать приказ
Лицам, не достигших возраста 18 лет
Женщинам
Лицам, принимаемых на работу на условиях совместительства
Лицам, не достигшим возраста 21 год
42 В переменного и 110 В постоянного тока
6 В переменного и 100 В постоянного тока
24 В переменного и 220 В постоянного тока
12 В переменного и 127 В постоянного тока