Тест по охране труда для руководителей и специалистов

Тест по охране труда для руководителей и специалистов

8-2-2023059,070

1 из 20

Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?

Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?

Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена

28 апреля

1 мая

Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?

исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.

каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.

в соответствии с ответами «1» и «2»

Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?

место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха

условия об испытании

Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя

все перечисленные в ответах «1» – «3»

Что входит в обязанности работника в области охраны труда?

известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве

соблюдать режим труда и отдыха

Обеспечить хранение выданной ему спецодежды

принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте

Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?

на усмотрение администрации

не нужно

по требованию работника

нужно

Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего

15 дней

3 дня

45 дней

месяц

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:

во всех вариантах

при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве

в период пребывания работника в отпуске

в период длительной временной нетрудоспособности работника

Что такое вредный производственный фактор?

Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.

Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.

Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?

Да, все дисциплинарные взыскания вносятся

Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

Вопрос решается администрацией организации.

Когда в организации создают службу охраны труда?

численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ

по усмотрению администрации

в организациях численностью 100 работников

Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?

Они между собой никак не связаны.

это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.

профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.

Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?

Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

заранее обусловленные нормативные величины.

ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.

Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?

25 %

100 %

любое значение из названных

50 %

Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:

предоставить работу по другой специальности

потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей

оплатить время простоя до устранения опасности

предоставить работнику отгул до устранения опасности

Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?

аккуратно вправить выпавшие органы.

прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.

в соответствии с ответами «1» и «2».

Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?

в соответствии с ответами «1» и «2»

В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.

организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.

На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?

ответы «1» и «2»

с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ

на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?

работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.

работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.

работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.

Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?

Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.

Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ

все категории пользователей.