Тест по охране труда для руководителей и специалистов

известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве

соблюдать режим труда и отдыха

Обеспечить хранение выданной ему спецодежды

принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте

место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха

условия об испытании

Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя

все перечисленные в ответах «1» – «3»

женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;

санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.

не допускается;

15 дней

3 дня

45 дней

месяц

во всех вариантах

при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве

в период пребывания работника в отпуске

в период длительной временной нетрудоспособности работника

указания по безопасному содержанию рабочего места;

перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;

перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.

в соответствии с ответами «1» и «2»

В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.

организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.

на усмотрение администрации

не нужно

по требованию работника

нужно

Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка

в сроки, указанные в ответах «1» и «2»

Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка

Да, все дисциплинарные взыскания вносятся

Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

Вопрос решается администрацией организации.

Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

заранее обусловленные нормативные величины.

ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.

исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.

каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.

в соответствии с ответами «1» и «2»

Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.

работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.

работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере

в случаях, указанных в ответах «1» и «2»

при ранении шеи.

при проникающих ранениях грудной клетки.

на руководителей подразделений и работодателя

на службу охраны труда

на работодателя

Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.

Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ

все категории пользователей.

работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;

однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;

во всех случаях.

нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;

аккуратно вправить выпавшие органы.

прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.

в соответствии с ответами «1» и «2».

непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;

Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.

Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.