Тест по охране труда для руководителей и специалистов

Тест по охране труда для руководителей и специалистов

19-5-2021
5,792

Вопрос 1 из 20:

Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?

Сказать спасибо очень просто,
нажми ниже по репосту!

Список вопросов

Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?

  • исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.

  • каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.

  • в соответствии с ответами «1» и «2»

Что такое вредный производственный фактор?

  • Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.

  • Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.

  • Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.

На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?

  • ответы «1» и «2»

  • с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ

  • на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

Срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя

  • 10 лет

  • 75 лет

  • 45 лет

  • 25 лет

Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?

  • Они между собой никак не связаны.

  • это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.

  • профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.

Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?

  • Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.

  • Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ

  • все категории пользователей.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:

  • во всех вариантах

  • при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве

  • в период пребывания работника в отпуске

  • в период длительной временной нетрудоспособности работника

Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?

  • работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;

  • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;

  • во всех случаях.

  • нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;

Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?

  • Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

  • заранее обусловленные нормативные величины.

  • ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.

За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?

  • Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка

  • в сроки, указанные в ответах «1» и «2»

  • Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

  • о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;

  • об ухудшении состояния своего здоровья;

  • о всем перечисленном.

  • о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

  • непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

  • Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

  • специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;

Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?

  • в соответствии с ответами «1» и «2»

  • В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.

  • организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.

В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?

  • в случаях, указанных в ответах «1» и «2»

  • при ранении шеи.

  • при проникающих ранениях грудной клетки.

Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?

  • на усмотрение администрации

  • не нужно

  • по требованию работника

  • нужно

Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?

  • аккуратно вправить выпавшие органы.

  • прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.

  • в соответствии с ответами «1» и «2».

Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего

  • 15 дней

  • 3 дня

  • 45 дней

  • месяц

На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?

  • на руководителей подразделений и работодателя

  • на службу охраны труда

  • на работодателя

Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?

  • Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена

  • 28 апреля

  • 1 мая

Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?

  • Да, все дисциплинарные взыскания вносятся

  • Нет, не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

  • Вопрос решается администрацией организации.