Тест по охране труда для руководителей и специалистов
3-10-2022
Срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего
15 дней
3 дня
45 дней
месяц
Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?
женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;
санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.
не допускается;
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:
предоставить работу по другой специальности
потребовать от работника выполнения трудовых обязанностей
оплатить время простоя до устранения опасности
предоставить работнику отгул до устранения опасности
Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?
25 %
100 %
любое значение из названных
50 %
Что такое вредный производственный фактор?
Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.
Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.
Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?
Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.
работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.
работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере
Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
заранее обусловленные нормативные величины.
ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.
Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
в соответствии с ответами «1» и «2»
В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.
Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?
исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.
каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.
в соответствии с ответами «1» и «2»
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:
во всех вариантах
при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве
в период пребывания работника в отпуске
в период длительной временной нетрудоспособности работника
Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.
работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.
работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.
Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?
Международная организация труда (МОТ) объявила, начиная с 2003 г., Всемирный день охраны труда и здоровья, но точная дата не установлена
28 апреля
1 мая
За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?
Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка
в сроки, указанные в ответах «1» и «2»
Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка
О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;
об ухудшении состояния своего здоровья;
о всем перечисленном.
о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.
специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;
Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
известить своего непосредственного руководителя о несчастном случае на производстве
соблюдать режим труда и отдыха
Обеспечить хранение выданной ему спецодежды
принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации на рабочем месте
На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?
на руководителей подразделений и работодателя
на службу охраны труда
на работодателя
В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?
в случаях, указанных в ответах «1» и «2»
при ранении шеи.
при проникающих ранениях грудной клетки.
В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда для работника организации среди прочих требований отражаются:
указания по безопасному содержанию рабочего места;
перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.
Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
на усмотрение администрации
не нужно
по требованию работника
нужно