Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
3-10-2022
Что из перечисленного не входит в перечень основных задач, выполняемых службой охраны труда в организации?
Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации
Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка
Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда
Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда
Какой документ из перечисленных не вправе требовать работодатель от лица, поступающего на работу?
Справку о составе семьи и месте их проживания
Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
Трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Кем осуществляется контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций?
Комитетом (комиссией) по охране труда организации
Только руководителем организации
Государственной инспекцией труда
Профсоюзной организацией
На сколько процентов может быть максимально уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
На 15 %
На 25 %
На 5 %
На 50 %
В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?
В пределах территории соответствующего муниципального образования
В пределах территории Российской Федерации
В пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации
Независимо от места выполнения ими работы
В каком случае допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем?
Ни в каком случае не допускается
Во всех перечисленных случаях
Только в случае удаленного выполнения работником своих рабочих обязанностей
Только в случае избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности
Какие работы из перечисленных относятся к категории I с наименьшей интенсивностью энерготрат организма?
Работы, связанные с перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения
Работы, связанные с постоянными передвижениями и перемещением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий
Работы, связанные с постоянной ходьбой и сопровождающиеся определенным физическим напряжением
Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением
Кто может быть председателем комиссии по расследованию группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?
Государственный инспектор труда
Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
Руководитель службы охраны труда
Работодатель или его представитель
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
За первые два часа работы не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере
Какие сведения из перечисленных не вносятся в трудовую книжку?
Сведения о награждениях за успехи в работе
Сведения о переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора
Сведения об объявленных дисциплинарных взысканиях: замечаниях, выговорах
Сведения о работнике, выполняемой им работе
В течение какого срока должно быть проведено расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили легкие повреждения зоровья?
В течение 7 суток
В течение 3 суток
В течение 5 суток
В течение 15 суток
Какой из классов условий труда на рабочих местах включает в себя подклассы?
Вредные условия труда (3 класс)
Оптимальные условия труда (1 класс)
Опасные условия труда (4 класс)
Допустимые условий труда (2 класс)
Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ТК РФ?
22 рабочих дня
28 календарных дней
24 рабочих дня
20 календарных дней
В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?
Если работник совершает прогулы
Если работник систематически опаздывает на работу
Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами
Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором
Что из перечисленного не соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?
Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего
Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации
Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
Какой продолжительностью и в какое время предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет?
Продолжительностью не менее 31 календарного дня, в любое удобное для него время года
Продолжительностью 28 календарных дней, в любое удобное для него время года
Продолжительностью 28 календарных дней, в летний период, согласно утвержденному графику отпусков
Продолжительностью не менее 30 календарных дней, в любое удобное для него время года при подаче заявления до составления графика отпусков
Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ по заключению трудового договора?
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
Трудовой договор может быть оформлен в одном экземпляре при согласии обеих сторон трудовых отношений
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере
Размер оплаты не может быть ниже двойного размера оплаты труда
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по усмотрению работодателя
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в тройном размере
Что из перечисленного соответствует понятию "ненормированный рабочий день"?
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю
Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов
Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда
Представитель государственной инспекции труда
Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда
Работодатель своими силами