Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)
нажми ниже по репосту!
Список вопросов
Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности
Начальник отдела кадров
Технический руководитель организации
Непосредственный руководитель работ
В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?
В течение трех месяцев
В течение двух месяцев
В течение шести месяцев
В течение одного месяца
С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
По мере необходимости, но не реже одного раза в три года
По мере необходимости, но не реже одного раза в четыре года
Один раз в пять лет
Один раз в год
Какой вид обучения мерам пожарной безопасности должны пройти лица, допускающиеся к работе?
Только противопожарный инструктаж
Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум
Только пожарно-техническую тренировку
Только пожарно-технический минимум
Что из перечисленного не соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения
Кто определяет отнесение персонала к группе I по электробезопасности?
Территориальный орган Ростехнадзора
Государственный инспектор труда
Руководитель организации (обособленного подразделения)
Комитет (комиссия) по охране труда организации
Кто и с какой периодичностью организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников?
Работник, не реже одного раза в 7 лет
Представитель профсоюзного органа, не реже одного раза в 10 лет
Работодатель, не реже одного раза в 5 лет
Инструкции по охране труда для работников не подлежат проверке и пересмотру
Что из перечисленного является составляющей основных направлений государственной политики в области охраны труда?
Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника
Все перечисленное
Только установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда
Только государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Что из перечисленного соответствует понятию "перемещение работника" согласно ТК РФ?
Переезд на работу в другую местность вместе с работодателем
Переход в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности при неизменных определенных сторонами условий трудового договора
Переход на другое место работы в своем подразделении с изменением трудовой функции
Переход работника на постоянную работу к другому работодателю
Что из перечисленного не входит в перечень основных задач, выполняемых службой охраны труда в организации?
Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации
Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка
Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда
Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда
Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы установлена для каждого работника в год?
160 часов
140 часов
150 часов
120 часов
Кто может выступать сторонами трудовых отношений?
Работник, председатель профсоюзной организации и работодатель
Работник, работодатель и непосредственный руководитель
Работник, работодатель и представитель государственной инспекции труда
Работник и работодатель
Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?
Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием
Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
Аудит систем управления охраной труда
Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий
Что из перечисленного не соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе
Если в течение шести месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников
Какими правами не наделено уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?
Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
Приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работников
Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда
Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда
Какие из приведенных примеров действий работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ?
Работник подал заявление о расторжении трудового договора за три недели до увольнения
Работник прекратил работу без предупреждения об увольнении
Работник заявил о расторжении трудового договора устно
Работник, без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, прекратил работу
В каких целях осуществляется государственная экспертиза условий труда?
Только в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда
Во всех перечисленных целях
Только в целях оценки фактических условий труда работников
Только в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда
В каком случае допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем?
Ни в каком случае не допускается
Во всех перечисленных случаях
Только в случае удаленного выполнения работником своих рабочих обязанностей
Только в случае избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности
На каком расстоянии от места касания земли упавшим высоковольтным электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?
Непосредственно в месте касания земли
В радиусе 8 м
В радиусе не более 2 м
В радиусе не более 5 м
Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?
Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор
Трудовой договор
Должностная инструкция