Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)

Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)

19-5-2021
1,229

Вопрос 1 из 20:

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Сказать спасибо очень просто,
нажми ниже по репосту!

Список вопросов

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

  • Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности

  • Начальник отдела кадров

  • Технический руководитель организации

  • Непосредственный руководитель работ

В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?

  • В течение трех месяцев

  • В течение двух месяцев

  • В течение шести месяцев

  • В течение одного месяца

С какой периодичностью руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?

  • По мере необходимости, но не реже одного раза в три года

  • По мере необходимости, но не реже одного раза в четыре года

  • Один раз в пять лет

  • Один раз в год

Какой вид обучения мерам пожарной безопасности должны пройти лица, допускающиеся к работе?

  • Только противопожарный инструктаж

  • Противопожарный инструктаж и пожарно-технический минимум

  • Только пожарно-техническую тренировку

  • Только пожарно-технический минимум

Что из перечисленного не соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?

  • Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

  • Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе

  • До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт

  • Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения

Кто определяет отнесение персонала к группе I по электробезопасности?

  • Территориальный орган Ростехнадзора

  • Государственный инспектор труда

  • Руководитель организации (обособленного подразделения)

  • Комитет (комиссия) по охране труда организации

Кто и с какой периодичностью организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников?

  • Работник, не реже одного раза в 7 лет

  • Представитель профсоюзного органа, не реже одного раза в 10 лет

  • Работодатель, не реже одного раза в 5 лет

  • Инструкции по охране труда для работников не подлежат проверке и пересмотру

Что из перечисленного является составляющей основных направлений государственной политики в области охраны труда?

  • Только обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работника

  • Все перечисленное

  • Только установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда

  • Только государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Что из перечисленного соответствует понятию "перемещение работника" согласно ТК РФ?

  • Переезд на работу в другую местность вместе с работодателем

  • Переход в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности при неизменных определенных сторонами условий трудового договора

  • Переход на другое место работы в своем подразделении с изменением трудовой функции

  • Переход работника на постоянную работу к другому работодателю

Что из перечисленного не входит в перечень основных задач, выполняемых службой охраны труда в организации?

  • Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации

  • Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка

  • Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда

  • Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы установлена для каждого работника в год?

  • 160 часов

  • 140 часов

  • 150 часов

  • 120 часов

Кто может выступать сторонами трудовых отношений?

  • Работник, председатель профсоюзной организации и работодатель

  • Работник, работодатель и непосредственный руководитель

  • Работник, работодатель и представитель государственной инспекции труда

  • Работник и работодатель

Что из перечисленного не входит в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессионального риска?

  • Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием

  • Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

  • Аудит систем управления охраной труда

  • Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий

Что из перечисленного не соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?

  • Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника

  • Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе

  • Если в течение шести месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания

  • Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

Какими правами не наделено уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессионального союза в случае выявления нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда?

  • Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников

  • Приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы здоровью работников

  • Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда

  • Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда

Какие из приведенных примеров действий работника организации при расторжении трудового договора соответствуют ТК РФ?

  • Работник подал заявление о расторжении трудового договора за три недели до увольнения

  • Работник прекратил работу без предупреждения об увольнении

  • Работник заявил о расторжении трудового договора устно

  • Работник, без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, прекратил работу

В каких целях осуществляется государственная экспертиза условий труда?

  • Только в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда

  • Во всех перечисленных целях

  • Только в целях оценки фактических условий труда работников

  • Только в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда

В каком случае допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем?

  • Ни в каком случае не допускается

  • Во всех перечисленных случаях

  • Только в случае удаленного выполнения работником своих рабочих обязанностей

  • Только в случае избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности

На каком расстоянии от места касания земли упавшим высоковольтным электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?

  • Непосредственно в месте касания земли

  • В радиусе 8 м

  • В радиусе не более 2 м

  • В радиусе не более 5 м

Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

  • Правила внутреннего трудового распорядка

  • Коллективный договор

  • Трудовой договор

  • Должностная инструкция