Ответы на Тест по охране труда для руководителей и специалистов
В разделе «Общие требования охраны труда» инструкции по охране труда для работника организации среди прочих требований отражаются:
указания по безопасному содержанию рабочего места;
перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
перечень возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие.
Когда работодатель обязан отстранить от работы работника?
работник не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
во всех случаях.
нарушение работником требований охраны труда, если нарушение создавало угрозу наступления тяжелых последствий;
О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?
о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей;
об ухудшении состояния своего здоровья;
о всем перечисленном.
о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
В каких случаях пострадавшего можно переносить и перевозить только «сидя или полусидя»?
в случаях, указанных в ответах «1» и «2»
при ранении шеи.
при проникающих ранениях грудной клетки.
Как накладываются повязки на раны при проникающих ранениях живота?
аккуратно вправить выпавшие органы.
прикрыть содержимое раны чистой салфеткой, полностью прикрывающую края раны, и прикрепить ее пластырем. Приподнять ноги пострадавшему и расстегнуть поясной ремень.
в соответствии с ответами «1» и «2».
Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?
женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;
санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.
не допускается;
Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
в соответствии с ответами «1» и «2»
В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.
Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.
специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;
Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.
работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.
работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.
Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
на усмотрение администрации
не нужно
по требованию работника
нужно
Когда в организации создают службу охраны труда?
численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводиться должность специалиста по ОТ
по усмотрению администрации
в организациях численностью 100 работников
На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?
ответы «1» и «2»
с письменного согласия работника, независимо от квалификации работ
на срок от одного месяца в течении календарного года с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?
исправность лестниц и стремянок проверяется не реже одного раза в месяц с записью в журнале.
каждая лестница и стремянка должна быть на учете, иметь порядковый номер и табличку с указанием её принадлежности и даты очередного испытания.
в соответствии с ответами «1» и «2»
Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?
Работающие с ПЭВМ, в т.ч. компьютером, более 50% рабочего времени – профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ.
Операторы. Программисты, инженеры и техники ПЭВМ
все категории пользователей.
Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
Показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
заранее обусловленные нормативные величины.
ориентировочные показатели оценки состояния условий труда.
Что такое вредный производственный фактор?
Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.
Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.
Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?
Они между собой никак не связаны.
это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.
профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.
Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?
25 %
100 %
любое значение из названных
50 %
Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?
Работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в повышенном размере, конкретные размеры устанавливаются работодателем с учетом мнения трудового коллектива, трудовым договором.
работа с 00.00 до 08.00 оплачивается в полуторном размере.
работа с 22.00 до 06. 00 оплачивается в двойном размере
Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?
место работы, должность, трудовые функции, режим труда и отдыха
условия об испытании
Фамилия. Имя, отчество работника и наименование работодателя
все перечисленные в ответах «1» – «3»
20