Ответы на Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)

Ответы на Обучение и проверка знаний требований охраны труда для работников учреждений (офисов)

013,255

Что понимается под опасным производственным фактором?

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
Фактор среды и трудового процесса, который может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию

Какие сведения из перечисленных не вносятся в трудовую книжку?

Сведения о переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора
Сведения об объявленных дисциплинарных взысканиях: замечаниях, выговорах
Сведения о награждениях за успехи в работе
Сведения о работнике, выполняемой им работе

Что из перечисленного не соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания?

Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работника
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативе
Если в течение шести месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Работодатель имеет право снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников

С какой периодичностью государственные инспекторы труда могут проводить в организации плановые проверки в сфере труда?

Не чаще одного раза в 3 года
Один раз в 5 лет
Периодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации, но не реже одного раза в 2 года
Не реже одного раза в год

Какое из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда является верным?

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Обязанность не присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Право на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда
Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Какие работы из перечисленных относятся к категории I с наименьшей интенсивностью энерготрат организма?

Работы, связанные с перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения
Работы, связанные с постоянными передвижениями и перемещением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий
Работы, связанные с постоянной ходьбой и сопровождающиеся определенным физическим напряжением
Работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением

Что из перечисленного не входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска
Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение

Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

Три экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя и страховщика
Пять экземпляров, которые предназначены для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика
Два экземпляра, которые предназначены для работодателя и страховщика
Четыре экземпляра, которые предназначены для работника, работодателя, Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщика

Что из перечисленного не соответствует понятию трудового договора?

Работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя
Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции
Работник имеет право поручить выполнение части работы другому работнику или нанять другое лицо для выполнения обязанностей, взятых на себя по трудовому договору
Работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату

Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена ТК РФ?

Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более часа и не менее 20 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 40 часов
Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более полутора часов, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 40 часов
Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 48 часов
Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов

На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

Нормальные, допустимые, вредные и экстремальные
Нормальные, оптимальные, вредные и опасные
Допустимые, вредные, опасные и особо опасные
Оптимальные, допустимые, вредные и опасные

Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ по заключению трудового договора?

Трудовой договор может быть оформлен в одном экземпляре при согласии обеих сторон трудовых отношений
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами

В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?

Только с их письменного согласия
Не может ни в каком случае
Только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке
Только в исключительных случаях по согласованию с профсоюзным комитетом

На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации
На технического руководителя организации
На работодателя
На руководителей подразделений организации

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда
Представитель государственной инспекции труда
Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда
Работодатель своими силами

Какой должна быть величина относительной влажности воздуха при оптимальных параметрах микроклимата на рабочих местах?

От 40 до 60 %
От 15 до 75 %
От 60 до 70 %
От 20 до 40 %

Какое из указанных определений не соответствует основным понятиям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?

Страховщик - Фонд социального страхования Российской Федерации
Страховщик – Пенсионный фонд Российской Федерации
Застрахованный - физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности

Какой порядок действий по спасению жизни и сохранению здоровья пострадавшего является верным?

Оценить состояние пострадавшего, освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего, вызвать скорую помощь
Вызвать скорую помощь, оценить состояние пострадавшего, освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего
Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, оценить состояние пострадавшего, вызвать скорую помощь, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего
Вызвать скорую помощь, освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего

Какие сведения из перечисленных не включаются в трудовой договор?

Информация о профессиональной подготовке работника
Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя)
Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями

Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор
Трудовой договор
Должностная инструкция