Ответы на Менеджмент
Какими чертами характера должен обладать такой архетип управляющего как «администратор»
методичность в работе, прогнозирование будущего
быть предельно объективным и полагаться на факты и логику
иметь аналитический склад ума
быть общительным и уметь вдохновлять людей на максимальную самоотдачу
Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители
высшего, среднего и низшего уровня
низшего уровня
среднего уровням
высшего уровня
Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме
избыток информации также вреден, как и ее недостаток
чем больше информация, тем лучше
избыточный объем информации – залог успеха
получение максимума информации о проблеме – обязанность руководителя
Основные функции управления
планирование, организация, мотивация, контроль
планирование, контроль
организация, мотивация, контроль
организация, мотивация
Пределом использования автоматизации является
несовершенство техники
невозможность исключения непредвиденных ситуаций
квалификационный уровень обслуживающего персонала
ограниченность наших знаний
Что такое «Социотехническая система» организации с высокой технологией производства?
профессиональный рост работников
развитие социальной сферы
всеобщая компьютеризация производства
интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат
Основное отличие открытой системы от закрытой заключается в
отсутствии упорядоченного взаимодействия между отдельными подсистемами
наличии взаимодействия с внешней средой
замкнутости элементов системы самих на себя
наличии взаимодействия отдельных подсистем с внешним миром
Основным правилом при определении уровня зарплаты является:
уровень оплаты в фирмах конкурентах
определенная штатным расписанием ставка
определенный законом минимальный уровень
абсолютно точное и объектное определение характера вложенного труда и исследующая всесторонняя и беспристрастная его оценка
Определите основные характеристики внешней среды для организации
сложность и подвижность
взаимосвязанность факторов, сложность
все перечисленное
взаимосвязанность и неопределенность
Какой из перечисленных ниже методов распределения обязанностей в организации принят по функциональному признаку?
созданы отделы на предприятии, равные по численности
созданы цеха на предприятии по производству печенья, шоколадных конфет, карамели
созданы отделы по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам
созданы филиалы предприятия в пяти городах
К какому типу построения управления относится следующая ситуация: «Строительство трубопровода включает в себя ряд технологических операций: подготовительные работы, земляные работы (устройство траншей), сварочные работы (сварка труб в нитку), изоляция и укладка трубопровода в траншею и др.? Руководство производством каждого вида работ возложено на начальника специального строительного управления. Информация о каждом процессе поступает управляющему строительным трестом, а от него начальнику управления»?
ни одна система не подходит
линейная система управления
функциональная система управления
матричная система управления
Из чего состоит экономический механизм менеджмента?
внутрифирменное управление, управление производством
все перечисленное
внутрифирменное управление, управление персоналом
управление персоналом, управление производством
Из перечисленных менеджеров: 1. Генеральный директор и члены правления. 2. Руководители самостоятельных органов. 3. Руководители цехов. К высшему звену управления относятся:
1
1, 2, 3
2
1, 2
Что означает «принять решение»?
отдать распоряжение к реализации конкретного плана
отдать распоряжение о выборе возможной альтернативы
перебрать несколько альтернатив, дающих наиболее эффективные возможности решения проблемы
перебрать все возможные альтернативы
Линейная организация управления позволяет сформулировать управленческую структуру, которая является:
все перечисленное
стабильной и прочной
саморегулируемой
гибкой
Какие основные факторы участвуют в модели мотивации Виктора Врума
сложность и напряженность работы и уровень вознаграждения
потребность в уважении к себе, самоутверждение и в принадлежности к социальной группе
ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от этого результата и ожидание ценности вознаграждения
гигиенические факторы, факторы, связанные с характером и существом работы
Укажите, что характерно для японской компании «Сони» в отношениях между руководителями и подчиненными
по возможности желательно, чтобы человек всю свою жизнь остался на одном рабочем месте, где он приобретает определенный опыт, что соответственно повышает эффективность работы
при всех положительных качествах свободы дискуссии в большой компании она нарушает режим работы
отсутствие дифференцированного отношения к людям
для успешной работы в компании важно, какое учебное заведение закончил сотрудник и с какими отметками
Какая из человеческих потребностей является главной по теории мотивации Макклелланда
успех
сборочная линия массового производства
4. В качестве примера многозвенной технологии (классификация Томпсона) может являться
деньги
банковское дело
свобода
страхование
безопасность
сетевой график
Чем характеризуется компромисс при принятии решения
уменьшением выгоды
установление некоего среднего в результате спора двух сотрудников
уменьшением выгоды в одной области с целью уменьшения нежелательных последствий в другом
принятием решения аудитивно, учитывающего мнения всех заинтересованных сторон
Целью планирования деятельности организации является
обоснование сроков
обоснование затрат
определение целей, сил и средств
обоснование численности работников
20