Управление персоналом

Тест запущен: 2429 раз(а). Тест пройден: 480 раз(а). Процент успешных сдач: 19%.
Мои просмотры: 0. Мои удачные сдачи: 0. Процент успешных сдач: 0%.

Тема: Управление персоналом
Вопрос 1 из 10:

В каком случае происходит формирование мотива труда?

Тема: Управление персоналом
Вопрос 2 из 10:

Основным фактором, обеспечивающим развитие умений, навыков и установок, необходимых для хорошего выполнения работы является

Тема: Управление персоналом
Вопрос 3 из 10:

Конечной целью традиционной аттестации (формальный классический государственный вариант) является:

Тема: Управление персоналом
Вопрос 4 из 10:

Безработный — это:

Тема: Управление персоналом
Вопрос 5 из 10:

К экономически неактивному населению относятся:

Тема: Управление персоналом
Вопрос 6 из 10:

Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом необходимо использовать (можно указать несколько вариантов):

Тема: Управление персоналом
Вопрос 7 из 10:

Стандартизированная форма изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:

Тема: Управление персоналом
Вопрос 8 из 10:

Конфликты связанные с выполнением человеком должностных обязанностей называются

Тема: Управление персоналом
Вопрос 9 из 10:

Исследования показывают, что правдивая предварительная характеристика работы

Тема: Управление персоналом
Вопрос 10 из 10:

Когда надо проводить аттестацию персонала:

Сказать спасибо очень просто,
нажми ниже по репосту!