Управление персоналом

Тест запущен: 307 раз(а). Тест пройден: 51 раз(а). Процент успешных сдач: 16%.
Мои просмотры: 0. Мои удачные сдачи: 0. Процент успешных сдач: 0%.

Тема: Управление персоналом
Вопрос 1 из 10:

Документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения кадровой службы: его задачи, функции, права, ответственность, называется

Тема: Управление персоналом
Вопрос 2 из 10:

Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование, мотивирован на работу в вашей компании и умеет легко находить общий язык с людьми. Но у него отсутствует опыт работы в аналогичной должности. На Ваш взгляд, следует:

Тема: Управление персоналом
Вопрос 3 из 10:

Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности

Тема: Управление персоналом
Вопрос 4 из 10:

Вероятность увольнения по собственному желанию выше

Тема: Управление персоналом
Вопрос 5 из 10:

Обычно режимы со специфическим формам неполной занятости используются

Тема: Управление персоналом
Вопрос 6 из 10:

По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:

Тема: Управление персоналом
Вопрос 7 из 10:

Утверждение, не являющееся преимуществом внутреннего подбора кадров

Тема: Управление персоналом
Вопрос 8 из 10:

В чем суть классической теории мотивации?

Тема: Управление персоналом
Вопрос 9 из 10:

Что подразумевается под процессом ориентации сотрудника?

Тема: Управление персоналом
Вопрос 10 из 10:

Принципы Э. Мэйо, иерархия потребностей У. Маслоу, Хоторнские эксперименты являются вкладом в теорию управления:

Сказать спасибо очень просто,
нажми ниже по репосту!