Управление персоналом

Тест запущен: 1607 раз(а). Тест пройден: 340 раз(а). Процент успешных сдач: 21%.
Мои просмотры: 0. Мои удачные сдачи: 0. Процент успешных сдач: 0%.

Тема: Управление персоналом
Вопрос 1 из 10:

Механизм управления профессиональной ориентацией и адаптацией осуществляется через …

Тема: Управление персоналом
Вопрос 2 из 10:

Объектом изучения дисциплины «Управление персоналом» являются

Тема: Управление персоналом
Вопрос 3 из 10:

Избегание является оптимальным способом управления конфликтом:

Тема: Управление персоналом
Вопрос 4 из 10:

Оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и места работы путем изучения личности обратившегося за консультацией человека с целью выявления состояния его здоровья, направленности и структуры способностей, интересов и других факторов, влияющих на выбор профессии или направление переобучения – это

Тема: Управление персоналом
Вопрос 5 из 10:

Процессуальные теории мотивации изучают

Тема: Управление персоналом
Вопрос 6 из 10:

Особый вид выплат, зависящий от конечного труда, количества или самого работника – это

Тема: Управление персоналом
Вопрос 7 из 10:

В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?

Тема: Управление персоналом
Вопрос 8 из 10:

Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть:

Тема: Управление персоналом
Вопрос 9 из 10:

Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать (при необходимости указать несколько):

Тема: Управление персоналом
Вопрос 10 из 10:

Под процессом систематического повышения квалификации и расширения ее объема по принципу перехода от менее сложных профессий к более сложным, от узкой специализации к многопрофильной понимается

Сказать спасибо очень просто,
нажми ниже по репосту!